Οι νεαροί Αμερικανοί εμφανίζονται πολύ πιο απαισιόδοξοι για τις επαγγελματικές τους προοπτικές σε σύγκριση με τις μεγαλύτερες ηλικίες, με το χάσμα αισιοδοξίας στις ΗΠΑ να είναι το μεγαλύτερο μεταξύ όλων των χωρών που συμμετείχαν σε νέα έρευνα της Gallup.
Η ίδια η ύπαρξη ενός τόσο έντονου χάσματος θεωρείται διεθνής εξαίρεση, καθώς μόνο πέντε ακόμη από τις 141 χώρες που εξετάστηκαν καταγράφουν διψήφιες διαφορές μεταξύ νεότερων και μεγαλύτερων γενεών. Στις περισσότερες χώρες, οι νέοι εμφανίζονται είτε πιο αισιόδοξοι είτε οι απόψεις των ηλικιακών ομάδων κινούνται σε παρόμοια επίπεδα.
Καθώς ο πρόεδρος των ΗΠΑ Donald Trump και ο Κινέζος ηγέτης Xi Jinping ετοιμάζονται να συναντηθούν αυτή την εβδομάδα για συνομιλίες σχετικά με τις δύο μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου, φαίνεται ότι μοιράζονται ήδη ένα κοινό πρόβλημα: οι νέες γενιές στις χώρες τους αισθάνονται πολύ πιο απογοητευμένες από ό,τι οι γονείς τους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Gallup, μόλις το 43% των Αμερικανών ηλικίας 15 έως 34 ετών θεωρούσε το 2025 ότι είναι καλή περίοδος για να βρει εργασία στην περιοχή του. Αντίθετα, το αντίστοιχο ποσοστό για όσους είναι 55 ετών και άνω έφτανε το 64%, δημιουργώντας ένα χάσμα 21 ποσοστιαίων μονάδων.
Στην Κίνα, η διαφορά αισιοδοξίας μεταξύ μεγαλύτερων και νεότερων γενεών ανέρχεται στις 12 μονάδες, ενώ παρόμοιες αποκλίσεις καταγράφονται επίσης στη Σερβία, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, το Χονγκ Κονγκ και τη Νορβηγία. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η διάμεση διαφορά διαμορφώνεται στις 10 μονάδες, με τη διαφορά ότι στις περισσότερες χώρες οι μεγαλύτεροι σε ηλικία είναι εκείνοι που εμφανίζονται πιο απαισιόδοξοι.
Παρότι οι νεαροί Αμερικανοί είχαν εκφράσει χαμηλή εμπιστοσύνη για την αγορά εργασίας και στις αρχές της δεκαετίας του 2000, τότε παρέμεναν πιο αισιόδοξοι από τις μεγαλύτερες ηλικίες. Επιπλέον, εξακολουθούσαν να εμφανίζονται πιο θετικοί σε σχέση με πολλούς συνομηλίκους τους διεθνώς. Το 2025, πάντως, οι ΗΠΑ κατατάχθηκαν μόλις στην 87η θέση ανάμεσα στις 141 χώρες της έρευνας ως προς την αισιοδοξία των νέων για την εργασία.
Στη Ν. Κορέα, για παράδειγμα, μόλις το 28% των νέων δήλωσε πέρυσι ότι θεωρεί ευνοϊκή την περίοδο για εύρεση εργασίας, ποσοστό όμως σχεδόν αντίστοιχο με το 25% των πολιτών άνω των 55 ετών.
Ο Benedict Vigers, ανώτερος συντάκτης ειδήσεων της Gallup που ανέλυσε τα δεδομένα, σημειώνει ότι η μεγαλύτερη επιδείνωση της ψυχολογίας καταγράφεται μεταξύ νέων Αμερικανών με ανώτερη εκπαίδευση που δεν εργάζονται ακόμη πλήρως.
Όπως επισημαίνει, η τεχνητή νοημοσύνη φαίνεται να επηρεάζει έντονα αυτή την πτώση της αισιοδοξίας.
Ο Sam Hiner, συνιδρυτής και εκτελεστικός διευθυντής της οργάνωσης Young People’s Alliance, υποστηρίζει ότι η απαισιοδοξία ενισχύεται τόσο από την εξάλειψη θέσεων εισαγωγικού επιπέδου λόγω της AI όσο και από ένα εταιρικό περιβάλλον που βασίζεται συχνά περισσότερο στις γνωριμίες παρά στα προσόντα.
“Κόβουμε την επαγγελματική σκάλα από το πρώτο της σκαλοπάτι”, δήλωσε ο 23χρονος Hiner στο Axios.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της Amelia Sexton, 19χρονης φοιτήτριας στο University of North Carolina at Chapel Hill, η οποία ανέφερε ότι υπέβαλε αιτήσεις για 30 θερινές θέσεις εργασίας χωρίς να λάβει καμία απάντηση από τις 25.
Όπως λέει, οι συνομιλίες με συνομηλίκους της δείχνουν ότι όλοι ανταγωνίζονται για τις ίδιες περιορισμένες ευκαιρίες, ενώ πολλοί αισθάνονται ήδη την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας πριν καν εισέλθουν σε αυτήν.
“Βλέπω ανθρώπους να αλλάζουν σε πραγματικό χρόνο αυτό που θέλουν να κάνουν ή αυτό που αναγκάζονται να κάνουν για να βρουν δουλειά εξαιτίας της AI”, σημειώνει.
Το βασικό συμπέρασμα της έρευνας είναι ότι οι νέοι στις ΗΠΑ έχουν βιώσει και στο παρελθόν περιόδους έντονης απογοήτευσης, ωστόσο σήμερα εμφανίζονται πιο κυνικοί απέναντι στην αγορά εργασίας από οποιαδήποτε άλλη νεανική γενιά διεθνώς, την ώρα που οι μεγαλύτερες ηλικίες διατηρούν πολύ υψηλότερα επίπεδα αισιοδοξίας.
Η έρευνα βασίστηκε σε αντιπροσωπευτικά δείγματα πολιτών ηλικίας 15 ετών και άνω σε περίπου 140 χώρες και εδάφη. Τα στοιχεία του 2025 προήλθαν από τηλεφωνικές ή δια ζώσης συνεντεύξεις περίπου 1.000 ατόμων ανά χώρα, που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ 27 Μαρτίου και 5 Δεκεμβρίου. Το περιθώριο δειγματοληπτικού σφάλματος κυμαίνεται από ±2,2 έως ±5,5 ποσοστιαίες μονάδες με επίπεδο εμπιστοσύνης 95%.
Add comment
Comments