Ο Ιανουάριος είναι ένας δημοφιλής μήνας για αλλαγές εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι ενεργούν σύμφωνα με τις αποφάσεις της Πρωτοχρονιάς και οι εταιρείες προσαρμόζουν τα σχέδια προσλήψεων τους για το πρώτο τρίμηνο. Για πολλούς εργαζόμενους, ο μισθός παίζει σημαντικό ρόλο στον καθορισμό της επόμενης επαγγελματικής τους κίνησης. Εκτός από τις σαφείς ανισότητες μεταξύ των τομέων, οι μισθοί διαφέρουν επίσης σημαντικά μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών, τόσο σε ονομαστικούς όρους όσο και όταν προσαρμόζονται στην αγοραστική δύναμη.
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat από το 2024, δείτε πώς διαφέρουν οι μισθοί σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Μέσος όρος κοντά στα €40 χιλ. στην ΕΕ
Ο μέσος ετήσιος μισθός ανά εργαζόμενο στην ΕΕ είναι €39.808. Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, κυμαίνεται από €15.387 ευρώ στη Βουλγαρία έως €82.969 ευρώ στο Λουξεμβούργο, που είναι 5,4 φορές υψηλότερος.
Εκτός από το Λουξεμβούργο, ο μέσος μισθός υπερβαίνει τα €50 χιλ. σε πέντε ακόμη χώρες: Δανία, Ιρλανδία, Βέλγιο, Αυστρία και Γερμανία.
Σε πολλές χώρες, ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων εργάζεται με μερική απασχόληση, εν τούτοις η Eurostat προσαρμόζει τα δεδομένα για να υποδείξει ποιος θα ήταν ο μέσος όρος εάν όλοι οι εργαζόμενοι εργάζονταν με πλήρη απασχόληση. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι μισθοί είναι γενικά υψηλότεροι στη Δυτική και Βόρεια Ευρώπη και χαμηλότεροι στην Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Λόγοι πίσω από τις μισθολογικές διαφορές
Η Giulia De Lazzari, οικονομολόγος στον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας (ILO), τόνισε ότι η οικονομική δομή και η παραγωγικότητα των εθνών είναι ένας βασικός λόγος για τις διαφορές μεταξύ των χωρών. "Η υψηλότερη παραγωγικότητα επιτρέπει στις χώρες να διατηρούν υψηλότερους μισθούς", δήλωσε στο Euronews Business.
Η Lazzari σημείωσε ότι οι χώρες με μεγαλύτερο μερίδιο τομέων υψηλής προστιθέμενης αξίας, όπως τα χρηματοοικονομικά, η πληροφορική και η προηγμένη μεταποίηση, τείνουν να έχουν υψηλότερους μισθούς σε σύγκριση με χώρες όπου η απασχόληση συγκεντρώνεται σε τομείς χαμηλότερης προστιθέμενης αξίας. Οι τελευταίοι περιλαμβάνουν κλάδους όπως η γεωργία, η κλωστοϋφαντουργία ή οι βασικές υπηρεσίες.
"Η παρουσία και η ισχύς των συνδικάτων, η κάλυψη και το βάθος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς και το επίπεδο των νόμιμων κατώτατων μισθών επηρεάζουν επίσης σημαντικά τους μισθούς", πρόσθεσε. Η Δρ. Agnieszka Piasna, ανώτερη ερευνήτρια στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Συνδικάτων (ETUI), εξήγησε ότι τα χαμηλά επίπεδα συνδικαλισμού και τα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας είναι πιθανό να υπονομεύσουν την ισχύ των εργαζομένων στην αγορά. "Αυτό έχει συχνά θεωρηθεί ως εξήγηση για τα χαμηλά μερίδια μισθών που παρατηρούνται σε πολλές χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης (ΚΑΕ), οι οποίες έχουν μερικά από τα χαμηλότερα ποσοστά συνδικαλισμού στην ΕΕ".
Μέσοι μισθοί σε αγοραστική δύναμη
Το χάσμα μειώνεται όταν μετριέται σε επίπεδο αγοραστικής δύναμης, πράγμα που σημαίνει ότι λαμβάνονται υπόψη οι διαφορές στο κόστος ζωής μεταξύ των εθνών. Μία μονάδα ΜΑΔ μπορεί θεωρητικά να αγοράσει την ίδια ποσότητα αγαθών και υπηρεσιών σε κάθε χώρα. Οι προσαρμοσμένοι μισθοί πλήρους απασχόλησης κυμαίνονται από €21.644 στην Ελλάδα έως €55.051 στο Λουξεμβούργο. Η αναλογία μεταξύ του υψηλότερου και του χαμηλότερου μειώνεται στο 2,5. Εκτός από το Λουξεμβούργο, οι χώρες με την υψηλότερη κατάταξη είναι το Βέλγιο, η Δανία, η Γερμανία και η Αυστρία, με συνολικά πάνω από 48.500 ΜΑΔ. Οι πέντε χώρες με τη χαμηλότερη κατάταξη είναι η Ελλάδα, η Σλοβακία, η Ουγγαρία, η Βουλγαρία και η Εσθονία, όλες κάτω από 28.000 ΜΑΔ.
Η Lazzari της ILO επεσήμανε ότι το κόστος ζωής και τα επίπεδα τιμών έχουν αντίκτυπο στους μισθούς. "Οι χώρες με υψηλότερα επίπεδα τιμών καταναλωτή εμφανίζουν γενικά υψηλότερους ονομαστικούς μισθούς", ανέφερε. Η κατάταξη ορισμένων χωρών αλλάζει αισθητά όταν συγκρίνονται οι τιμές σε ευρώ με τους ΜΑΔ. Για παράδειγμα, η Ρουμανία ανεβαίνει από την 22η στην 13η θέση, με πολύ καλύτερες επιδόσεις σε ΜΑΔ, ενώ η Εσθονία πέφτει από την 16η στην 22η, χάνοντας έδαφος όταν ληφθούν υπόψη οι διαφορές τιμών.
Εάν η μέση αύξηση τα τελευταία πέντε χρόνια συνεχιστεί, ο μέσος μισθός στην ΕΕ αναμένεται να φτάσει τα 41.600 ευρώ σε ονομαστικούς όρους το 2025 και τα 43.400 ευρώ το 2026, αν και οι ρυθμοί ανάπτυξης διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των χωρών.
Servet Yanatma (Αναδημοσίευση από Euronews)
Επιμέλεια/Απόδοση; Ν.Χ.
Add comment
Comments