Ο Διευθύνων Σύμβουλος του LinkedIn θεωρεί ότι αυτά τα 4 προσόντα θα έχουν μεγαλύτερη σημασία από τα φανταχτερά πτυχία στον χώρο εργασίας του μέλλοντος

Published on October 7, 2025 at 10:49 PM

Αποκτήσατε ένα λαμπερό πτυχίο που από ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο; Ο Δ.Σ. του LinkedIn λέει ότι ίσως δεν θα σας προσφέρει πλέον το ίδιο πλεονέκτημα που είχε στο παρελθόν στην αγορά εργασίας του μέλλοντος.

Ο Ryan Roslansky, Δ.Σ. του LinkedIn, δήλωσε κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης στα γραφεία της εταιρείας στο Σαν Φρανσίσκο την Τρίτη ότι η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης - και τριών άλλων προσόντων - θα είναι πιο πολύτιμη στο μέλλον καθώς οι εταιρείες ενσωματώνουν την τεχνητή νοημοσύνη στο χώρο εργασίας.

"Πιστεύω ότι η αλλαγή νοοτροπίας είναι πιθανώς το πιο συναρπαστικό πράγμα, γιατί υποθέτω ότι το μέλλον της εργασίας ανήκει όχι πια στους ανθρώπους που έχουν τα πιο εντυπωσιακά πτυχία ή πήγαν στα καλύτερα πανεπιστήμια, αλλά στους ανθρώπους που είναι προσαρμοστικοί, με προοδευτική σκέψη, έτοιμοι να μάθουν και έτοιμοι να υιοθετήσουν αυτά τα νέα εργαλεία," ανέφερε ο Roslansky. "Αυτό πραγματικά ανοίγει το πεδίο σε μια εξέλιξη που πιστεύω ότι δεν έχουμε ξαναδεί ποτέ."

Η ψηφιακή ικανότητα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης έχει γίνει το νέο προσόν που αναζητούν τα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού.

Μια έρευνα της Microsoft το 2024 διαπίστωσε ότι το 71% των επικεφαλείς επιχειρήσεων θα προτιμούσε τον λιγότερο έμπειρο υποψήφιο με ικανότητες ΑΙ, αντί του έμπειρου υποψηφίου χωρίς αυτές.

Δεδομένα από το LinkedIn που κοινοποιήθηκαν την Τρίτη κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης "AI in Work Day" της εταιρείας έδειξαν ότι οι αγγελίες εργασίας που απαιτούσαν ψηφιακή ικανότητα στην ΑΙ αυξήθηκαν περίπου κατά 70% σε ετήσια βάση.

Καθώς οι εργοδότες αλλάζουν τις προτεραιότητές τους, η Karin Kimbrough, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn, δήλωσε στην εκδήλωση ότι "η προσαρμοστικότητα είναι το νέο νόμισμα".

"Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία. Θα αλλάξει τον τύπο των δεξιοτήτων που θέλουμε, τον τύπο των θέσεων εργασίας που θα έχουμε. Θα αλλάξει προς τα πού θα προχωρήσουμε στην καριέρα μας, και αλλάζει τον τρόπο που οι εργοδότες αναγνωρίζουν τα ταλέντα," είπε. "Αυτό είναι λίγο τρομακτικό."

Παρά τη διάδοση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο, ο Roslansky δήλωσε ότι δεν πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσει πλήρως τους ανθρώπους. Οι άνθρωποι που θα αγκαλιάσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσουν αυτούς που δεν θα το κάνουν, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα αρκεί να ξέρει κάποιος πώς να μιλάει με τα chatbot.

Οι διαπροσωπικές ικανότητες εξακολουθούν να εκτιμούνται, είπε ο Roslansky.

"Πιστεύω ότι το ανθρώπινο στοιχείο σε όλα αυτά θα είναι, με απόλυτη ειλικρίνεια, το μυστικό όπλο της πλειοψηφίας των ανθρώπων", είπε.

"Η ενσυναίσθηση, η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα, η ικανότητα να μπορείτε πραγματικά να έχετε μια συνομιλία με κάποιον. Μην ξεχνάτε τις ανθρώπινες ικανότητες. Αυτές είναι κρίσιμες για την επιτυχία σε οτιδήποτε προσπαθείτε να κάνετε στο μέλλον."

Add comment

Comments

There are no comments yet.