Η κυβέρνηση - ανακοίνωσε εχθές - ότι ο βασικός-κατώτατος μισθός καθορίζεται στα €920/μήνα, ήτοι €1.073 σε δωδεκάμηνη βάση.
Άρα αυτός είναι ο κατώτατος μισθός;
Αν περιοριστούμε στον μισθό που λαμβάνει κάθε μήνα ένας μισθωτός αυτής της κατηγορίας, ναι τόσος είναι. Όμως μήπως πρέπει να υπολογίσουμε και τις ειφορές σε είδος;
Αν είστε στέλεχος σε μια εταιρεία και η εταιρεία σας καλύπτει €300 από τις βενζίνες που πληρώνεται και ένα Leasing €350 για το αυτοκίνητο με το οποίο μετακινείστε, φαντάζομαι ότι αυτά τα επιπλέον €650 τα συνυπολογίζετε στον μισθό σας. Και καλά κάνετε. Συνήθως τα υπολογίζει και η εφορία.
"Μα ο δικαιούχος ενός κατώτατου μισθού, λαμβάνει και τέτοιες παροχές σε είδος από τον εργοδότη του;", δικαίως θα αναρωτηθείτε. Από τον εργοδότη του όχι. Από την κοινωνία, μέσω του κράτους όμως, σίγουρα.
Ας πάρουμε το παράδειγμα ενός μισθωτού, 32 ετών, που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, και έχει 2 παιδιά. Τι φόρο εισοδήματος πληρώνει τον χρόνο; €240,8. Ήτοι €20 τον μήνα.
Διαβάστε ακόμα: Βασικός μισθός: Γιατί όχι €2.000;
Πληρώνει και έμμεσους φόρους. Ας δεχτούμε ότι το 35% του εισοδήματός του πάει για ενοίκιο, και όλα τα υπόλοιπα τα καταναλώνει με έναν μέσο συντελεστή ΦΠΑ (19%). Πόσους έμμεσους φόρους πλήρωσε; €1.530. Σύνολο φόρων που κατέβαλε στο κράτος: €1.830.
Επίσης ασφαλίστηκε για τυχόν ανάγκη νοσηλείας αλλά και φαρμακευτικής περίλθαλψης, πληρώνοντας συνολικά €618 (€51/μήνα).
Πάει και τα δυο παιδιά του στο δημοτικό της γειτονιάς. Το μέσο κόστος για μαθητή δημοτικού σε δημόσιο σχολείο ανέρχεται σε €4.500/χρόνο. Επειδή όμως το μέσο κόστος επιβαρύνεται και από δομές εκπαίδευσης της επαρχίας με λίγους μαθητές, μπορούμε να δεχθούμε ότι για παιδιά στην Αθήνα, φτάνει τα €2.800 - €3.000/χρόνο. Άρα ο μισθωτός μας λαμβάνει μια υπηρεσία αξίας περίπου €6.000.
Επίσης, ο μισθωτός μας και τα ασφαλιζόμενα τέκνα του, λόγω ηλικίας, θα κάνουν χρήση μία φορά τη διετία (ως οικογένεια) μιας νοσηλευτικής περίθαλψης, που κατά μέσο όρο στοιχίζει σε νοσοκομείο του ΕΣΥ €3.000/νοσηλεία.
Επίσης, θα λαμβάνει €350/χρόνο επίδομα θέρμανσης, €150/μήνα επίδομα ενοικίου (€1.800/χρόνο), και διάφορα άλλα fuel pass, market pass που δεν τα υπολογίζουμε. Επίσης δεν υπολογίζουμε τη δυνατότητά του να απολαμβάνει υποδομές (πχ αυτοκινητόδρομοι) που κατασκευάζονται μέσω κρατικού προϋπολογισμού.
Με όσα λίγα μόνο υπολογίσαμε, ο μισθωτός μας λαμβάνει υπηρεσίες και επιδόματα συνολικού ύψους €9.650/χρόνο, πληρώνοντας για αυτά €2.448.
Τη διαφορά την καταβάλει είτε ο εργοδότης του (εργοδοτικές εισφορές), είτε οι συμπολίτες του, μέσω των πολύ υψηλότερων φόρων που πληρώνουν είτε για εισόδημα, είτε για περιουσία, είτε στην κατανάλωση.
Άρα το Minimum συνολικό ετήσιο εισόδημά του ανέρχεται σε €20 χιλ/χρόνο ή €1.673/μήνα.
Δεν θα ισχυριστώ ότι αυτά τα χρήματα είναι πολλά, ή έστω αρκετά, για τις πραγματικές του ανάγκες. Η αύξηση τους είναι συνάρτηση των δικών του προσπαθειών βελτίωσης των επαγγελματικών του δεξιοτήτων και βεβαίως, εξωγενώς, της γενικότερης πορείας της οικονομίας στην οποία παρέχει τις υπηρεσίες του ως εργαζόμενος.
Απλώς, πάντα εκτιμώ πως οι σωστοί λογαριασμοί (και υπολογισμοί) κάνουν και τους καλούς φίλους.
Add comment
Comments