Για δεκαετίες, οι γενιές περιγράφονταν κυρίως μέσα από δημογραφικά χαρακτηριστικά και κοινωνικές εμπειρίες.
Σήμερα, όμως, μια νέα θεωρία υποστηρίζει ότι το πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας δεν καθορίζεται τόσο από τη χρονολογία γέννησης όσο από το αν κάποιος πρόλαβε να "μιλήσει" δύο διαφορετικές τεχνολογικές γλώσσες.
Σύμφωνα με αυτή την προσέγγιση, οι λεγόμενοι Zillennials - όσοι γεννήθηκαν περίπου μεταξύ 1993 και 1998 - βρίσκονται σε μια μοναδική θέση.
Μεγάλωσαν σε έναν κόσμο που γνώριζε ακόμη τα CD, τους σταθερούς υπολογιστές και την offline καθημερινότητα, αλλά ενηλικιώθηκαν την εποχή των smartphones, των κοινωνικών δικτύων και πλέον της τεχνητής νοημοσύνης.
Αυτή η "τεχνολογική διγλωσσία" φαίνεται να μετατρέπεται σε σημαντικό επαγγελματικό πλεονέκτημα.
Από τον αναλογικό κόσμο στην εποχή της AI
Η γενιά αυτή θυμάται ακόμη μια εποχή πριν από την απόλυτη ψηφιοποίηση της καθημερινότητας. Ταυτόχρονα, όμως, υιοθέτησε φυσικά όλες τις μεγάλες τεχνολογικές αλλαγές που ακολούθησαν.
Αυτό σημαίνει ότι μπορεί όχι μόνο να χρησιμοποιεί τα νέα εργαλεία, αλλά και να αντιλαμβάνεται πώς μετασχηματίζουν την εργασία, επειδή γνωρίζει πώς γινόταν η ίδια δουλειά πριν από αυτά.
Ακριβώς αυτή η δυνατότητα αποκτά ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην εποχή της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης, όπου η αξία δεν βρίσκεται πλέον στην απλή χρήση εργαλείων όπως το ChatGPT, αλλά στην ικανότητα καθοδήγησης, αξιολόγησης και κριτικής των αποτελεσμάτων τους.
Η πλαστικότητα του εγκεφάλου δημιουργεί το πλεονέκτημα
Η εξήγηση δεν είναι μόνο κοινωνική αλλά και νευροεπιστημονική.
Οι επιστήμονες γνωρίζουν εδώ και περισσότερο από έναν αιώνα ότι ο ανθρώπινος εγκέφαλος παραμένει ιδιαίτερα "εύπλαστος" περίπου από την εφηβεία έως τα μέσα της τρίτης δεκαετίας της ζωής. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αναπτύσσονται οι λειτουργίες που σχετίζονται με:
- την προσαρμοστικότητα,
- την κρίση,
- τη λήψη αποφάσεων,
- τη σύνθετη σκέψη,
- την αξιολόγηση πληροφοριών.
Όταν μια μεγάλη τεχνολογική επανάσταση συμβαίνει ακριβώς μέσα σε αυτό το χρονικό παράθυρο, δημιουργείται μια γενιά που μαθαίνει φυσικά τόσο το "παλιό" όσο και το "νέο" σύστημα.
Αυτό συνέβη στους λεγόμενους Xennials, που έζησαν τη μετάβαση από τον αναλογικό κόσμο στο διαδίκτυο τη δεκαετία του 1990.
Το ίδιο φαίνεται να συμβαίνει σήμερα και στους Zillennials, με τη μετάβαση από το διαδίκτυο στην τεχνητή νοημοσύνη.
Η αγορά εργασίας ήδη ανταμείβει τις δεξιότητες AI
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις αρχίζουν να επιβραβεύουν αυτές τις ικανότητες.
Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση Global AI Jobs Barometer της PwC, οι εργαζόμενοι που διαθέτουν δεξιότητες σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη απολαμβάνουν σήμερα μισθολογικό πλεονέκτημα 62% σε σύγκριση με συναδέλφους τους στις ίδιες ειδικότητες. Το αντίστοιχο ποσοστό ήταν μόλις 25% το 2024.
Παράλληλα, οι θέσεις εργασίας που επηρεάζονται έντονα από την AI απαιτούν πλέον πολύ περισσότερο:
- κριτική σκέψη,
- επιχειρηματική κρίση,
- διαχείριση συνεργασιών,
- αξιολόγηση σύνθετων πληροφοριών.
Με άλλα λόγια, η αγορά δεν αναζητά απλώς ανθρώπους που ξέρουν να χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, αλλά εργαζομένους που μπορούν να τα αξιοποιούν δημιουργικά και υπεύθυνα.
Γιατί οι Millennials δεν είχαν όλοι την ίδια πορεία
Παρότι οι Millennials θεωρούνται συνολικά η πρώτη πλήρως ψηφιακή γενιά, δεν εξελίχθηκαν όλοι με τον ίδιο τρόπο.
Μελέτες του Πανεπιστημίου του Κέιμπριτζ έχουν δείξει ότι όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008 κατάφεραν να συσσωρεύσουν μεγαλύτερο πλούτο ακόμη και από αντίστοιχες γενιές των Baby Boomers.
Αντίθετα, όσοι αποφοίτησαν ακριβώς μέσα στην κρίση υπέστησαν σημαντικές και μακροχρόνιες απώλειες εισοδήματος.
Έτσι, η γενιά δεν απέτυχε συνολικά. Διαχωρίστηκε, ανάλογα με τη χρονική στιγμή εισόδου στην αγορά εργασίας.
Οι Zillennials στάθηκαν περισσότερο τυχεροί
Οι Zillennials φαίνεται ότι απέφυγαν αυτό το σοβαρό μειονέκτημα.
Οι μεγαλύτεροι ηλικιακά είχαν ήδη αποκτήσει τα πρώτα επαγγελματικά τους ερείσματα πριν ξεσπάσει η πανδημία της COVID-19, ενώ οι νεότεροι επωφελήθηκαν από μια αγορά εργασίας που άρχισε να ανακάμπτει γρήγορα.
Έρευνα του βρετανικού Resolution Foundation δείχνει ότι όσοι γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1990 κέρδιζαν περίπου 12% υψηλότερους πραγματικούς μισθούς στην ηλικία των 24 ετών σε σχέση με όσους είχαν γεννηθεί στα τέλη της δεκαετίας του 1980.
Αντίστοιχα, στοιχεία του The Economist καταγράφουν ότι ένας σημερινός 25χρονος της Generation Z διαθέτει οικογενειακό εισόδημα πάνω από 50% υψηλότερο από αυτό που είχαν οι Baby Boomers στην ίδια ηλικία.
Η επόμενη μεγάλη γενιά ίσως είναι ήδη στα σχολεία
Οι αναλυτές υποστηρίζουν ότι μια τρίτη "δίγλωσση" γενιά διαμορφώνεται ήδη.
Πρόκειται για τη Generation Alpha, δηλαδή τα παιδιά που γεννήθηκαν περίπου από το 2010 έως το 2015.
Όταν το ChatGPT έγινε διαθέσιμο στο ευρύ κοινό το 2022, τα μεγαλύτερα μέλη αυτής της γενιάς ήταν περίπου 12 ετών - ακριβώς μέσα στο κρίσιμο αναπτυξιακό στάδιο όπου ο εγκέφαλος προσαρμόζεται ευκολότερα σε νέες τεχνολογίες.
Αυτό σημαίνει ότι θα είναι αρκετά μεγάλοι ώστε να θυμούνται πώς ήταν η μάθηση χωρίς τεχνητή νοημοσύνη, αλλά και αρκετά νέοι ώστε να ενσωματώσουν την AI ως φυσικό εργαλείο σκέψης.
Οι εργοδότες και τα σχολεία μπροστά σε μια νέα πρόκληση
Η νέα πραγματικότητα δημιουργεί διαφορετικές απαιτήσεις τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τα εκπαιδευτικά συστήματα.
Οι εργοδότες καλούνται πλέον να αναζητούν ανθρώπους που μπορούν να κινούνται με άνεση ανάμεσα στον κόσμο πριν και μετά την τεχνητή νοημοσύνη.
Αντίστοιχα, τα σχολεία δεν χρειάζεται απλώς να απαγορεύσουν ή να επιτρέψουν τα εργαλεία AI. Ο στόχος είναι οι μαθητές να αποκτήσουν πρώτα ισχυρές δεξιότητες αυτόνομης σκέψης και στη συνέχεια να μάθουν πώς να αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο και όχι ως υποκατάστατο της κρίσης τους.
Η πραγματική αξία βρίσκεται στην ισορροπία
Η θεωρία της "τεχνολογικής διγλωσσίας" δεν έχει ακόμη επιβεβαιωθεί πλήρως από την ακαδημαϊκή έρευνα. Ωστόσο, τα διαθέσιμα στοιχεία από τη νευροεπιστήμη, την οικονομία και την αγορά εργασίας δείχνουν ότι οι γενιές που έζησαν μεγάλες τεχνολογικές μεταβάσεις στο κατάλληλο αναπτυξιακό στάδιο απέκτησαν διαρκές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει πλέον κάθε πτυχή της οικονομίας, ίσως η σημαντικότερη δεξιότητα του μέλλοντος να μην είναι η απόλυτη εξοικείωση με την τεχνολογία, αλλά η ικανότητα να θυμάται κανείς πώς εργαζόταν ο κόσμος πριν από αυτήν και να συνδυάζει δημιουργικά τις δύο πραγματικότητες.
Nick Lichtenberg (Fortune)
Απόδοση/Προσαρμογή: Ε.Μ.
Add comment
Comments